消息称美国劳工部员工反对DOGE访问敏感数据被解雇
据五位知情人士透露，美国劳工部多名负责处理与移民工人相关敏感数据的员工，在与 “ *** 效率部”（DOGE）” 的成员发生冲突后被停职。
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据一些匿名的现任和前任员工称，被停职的人员包括在该机构工作了近20年的资深员工Steven Rietzke，以及劳工部就业与培训管理局的至少一名其他工作人员。
这一事态发展正值 “美国 *** 效率办公室”越来越多地寻求以某种方式重新利用联邦机构的数据和系统，而这些方式可能会助力特朗普 *** 对移民的打击行动。美国劳工部在某些基于就业的签证申请流程中扮演着关键角色，而就业与培训管理局是该机构中主要负责劳动力发展拨款的部门。
这些知情人士称，今年3月，“美国 *** 效率办公室” 的工作人员Miles Collins试图访问就业与培训管理局的一些系统，其中包括与 “全国农场工人就业计划（National Farmworker Jobs Program）” 相关的系统。该计划的资金总额不到1亿美元，用于为工人提供职业培训和其他服务，以帮助他们在农业或其他行业获得更稳定的就业机会。该计划面向那些在美国合法获得工作授权的人，并且有其他的资格要求。
据悉，Rietzke，是对 “ *** 效率部”所寻求获取信息的范围提出反对意见的几名长期任职的工作人员之一。Rietzke证实自己已被停职，但拒绝进一步置评。
美国劳工部没有回应置评请求。
据其中两位知情人士透露，另外两名级别较低的工作人员也被停职，其中一人直接参与了农场工人就业计划的工作，另一人在就业与培训管理局的劳动力投资办公室工作。
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